菏泽市人力资源和社会保障局党组书记、局长梁惠民同志解读《牡丹首席技师选拔管理办法（暂行）》政策

一、文件的出台背景

为深入贯彻落实中央人才工作会议精神和省委人才工作会议要求，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培养更多高技能人才和大国工匠，壮大卓越工程师队伍，推动新时代人才强市建设，2023年我市根据《齐鲁首席技师选拔管理办法（暂行）》（鲁人社字〔2021〕154号）等有关规定,结合我市实际，出台了《牡丹首席技师选拔管理办法（暂行）》(菏人社字〔2023〕19号)，原《菏泽市首席技师选拔管理办法》（菏政办字〔2018〕22号）政策已到期不再执行。

二、申报推荐程序

牡丹首席技师选拔采取自下而上、逐级推荐、专家评审、组织审定的方式进行。根据市委人才工作领导小组统一部署，市委组织部、市人力资源社会保障局下发申报工作通知，明确时间安排和工作要求。各县区、市直有关部门、市行业协会、市管企业及中央省属驻菏有关单位负责推荐本县区、本部门、本行业系统、本单位候选人，公示无异议后，报牡丹首席技师选拔管理工作办公室（设在市人力资源社会保障局）。不受理个人申请。

三、牡丹首席技师津贴待遇

牡丹首席技师在管理期（4年）内,每人每月享受市政府津贴500元。津贴每年集中发放一次。当年新评选的牡丹首席技师津贴于次年开始发放。

解读人：市人力资源社会保障局党组书记、局长

联系方式：0530-5314236

现场咨询地点：市人社局811室