菏泽市人力资源和社会保障局党组书记、局长梁惠民同志解读《中共菏泽市委组织部 菏泽市人力资源和社会保障局等12部门关于优化实施2024年高校毕业生“三支一扶”计划工作的通知》
“三支一扶”是指大学生在毕业后到基层从事支农、支教、支医、帮扶乡村振兴等工作，是贯彻落实党中央、国务院关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业战略部署的重要举措，是落实高校毕业生就业政策、全方位促进就业的重要内容，是解决基层单位人才匮乏、加强基层人才队伍建设的重要途径。
2024年，山东省人力资源和社会保障厅印发了《中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅等13部门关于进一步优化实施2024年高校毕业生“三支一扶”计划工作的通知》（鲁人社字〔2024〕15号），要求贯彻落实党中央、国务院关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的决策部署，继续选拔高校毕业生到基层从事“三支一扶”服务。按照国家和省厅相关政策要求，结合菏泽实际，制定中共菏泽市委组织部菏泽市人力资源和社会保障局等12部门关于优化实施2024年高校毕业生“三支一扶”计划工作的通知》（以下简称《通知》）。
源于国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》，每5年1个轮次。2021年起“三支一扶”中的“扶”由“扶贫”改为“帮扶乡村振兴”。自2017年起，服务满2年且考核合格的，采取考核考察的方式公开招聘为乡镇事业单位工作人员，按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后收入水平发放工资；2020年起允许设有村委会的街道办事处设置招募岗位，社会关注度和报考热度持续攀升；2024招募年龄进一步扩大至30周岁，自2023年5月起，统一缴纳住房公积金。
2024年全市计划招募“三支一扶”人员70名左右。各县区在乡镇事业编制总体空编的前提下，结合岗位空缺情况开展岗位需求征集。“三支一扶”计划招募全过程参照事业单位公开招聘相关规定执行。按照公开、平等、竞争、择优的原则，规范招募流程，科学组织选拔，确保信息透明。考试分笔试和面试两个环节。笔试由省统一组织，不设开考比例，分类划定最低分数线，对过最低分数线考生允许进行调剂，降低招募计划流失率。面试、体检、考察等环节的具体程序及事项我市在全省招募公告、面试公告的基础上制定补充通知。对服务期满考核合格人员自愿留在服务单位的，在单位编制限额内，经各县(市、区)“三支一扶”办申报，同级编制、人社部门审核，在核定的事业单位编制内办理入编及聘用手续，并逐级上报编制、人社部门备案，按照有关规定落实岗位、工资等相关待遇。期满考核合格的“三支一扶”人员，三年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
三支一扶是国家为了引导和鼓励高校毕业生到农村基层服务而实施的政策。通过选拔优秀的大学毕业生参与支农、支教、支医和帮扶乡村振兴四个方面的工作，不仅能提高基层公共服务的质量，还可以帮助毕业生积累宝贵的工作经验，推动就业观念的转变和职业发展的多样化。三支一扶的主要目的是缓解农村基层高素质专业技术人才短缺的状况，改善基层公共服务事业的现状，同时为广大高校毕业生提供服务基层、磨炼意志的机会。