菏泽市人力资源和社会保障局党组书记、局长梁惠民同志
解读《菏泽市人力资源和社会保障局关于公布全市最低工资标准的通知》政策
近年来，随着中国经济的持续发展，物价水平不断攀升，人们的生活压力也逐渐增大。在这个背景下，最低工资标准的调整成为了社会关注的焦点。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。
最低工资标准的调整是基于经济发展的实际情况和物价水平的变化而进行的，旨在保障劳动者的基本生活需求，促进社会公平和稳定。这一政策的实施不仅关系到广大劳动者的切身利益，也体现了社会对劳动价值的认可和尊重。
（一）收入增加，生活水平提高
随着最低工资标准的提高，劳动者的收入也有了相应的增长。对于普通工人来说，收入的增长可以用于改善生活，如增加食品、衣物、娱乐等方面的支出，提高生活质量。同时，这也增强了他们对未来的信心，有助于缓解生活压力。
（二）企业经营压力的增加
最低工资标准的提高也可能给一些中小企业带来了经营压力。对于这些企业来说，劳动成本的增加可能会导致经营成本上升，利润空间缩小。为了应对这一挑战，企业需要寻找提高效率或调整价格的方法，以保持竞争力。在这个过程中，政府需要发挥重要作用，通过政策扶持和引导来帮助企业应对经营压力。
（一）调整后的全市月最低工资标准为1820元，小时最低工资标准为18元。
（二）月最低工资标准适用于全日制就业劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
（三）调整后的最低工资标准从2023年10月1日起执行,菏人社〔2021〕43号文件同时废止。
政策解读机关：菏泽市人力资源和社会保障局
政策咨询电话：0530-5310681