答：高技能人才是指具有高超技艺和精湛技能，能够进行创造性劳动，并对社会作出贡献的人，主要包括技能劳动者中取得高级技工、技师和高级技师及以上职业资格（或职业技能等级）的人员。高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，是各行各业产业大军的优秀代表，是技术工人队伍的核心骨干，在加快转变经济发展方式、促进产业结构优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有重要作用。
问：哪些省级以上技能大赛优秀选手，可结合单位引才需求按有关规定直接通过考察的方式公开招聘到本市与所获技能奖项相关的事业单位岗位工作？
答：2019年《人力资源社会保障部办公厅关于技工院校公开招聘有关事项的通知》规定：对世界技能大赛国家集训选手和获得国家级技能大赛一类大赛前20名，国家级二类竞赛前15名；省级一类大赛前5名，省级二类大赛前3名的优秀选手，可按国家有关规定直接通过考察的方式公开招聘到技工院校与所获技能奖项相关的岗位任教。
2021年《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》规定：职业院校毕业生为世界技能大赛国家集训选手、全国技能大赛优胜奖以上选手、全国行业职业技能竞赛获奖选手（一类职业技能大赛中获决赛单人赛项前10名、双人赛项前7名、三人赛项前5名的选手）的，可作为高技能人才按规定采取直接考察的方式公开招聘到与所获技能奖项相关的岗位工作。
问：山东省委办公厅山东省人民政府办公厅《关于进一步提高全省技术工人待遇的通知》（鲁办发〔2019〕9号）中技工院校毕业生相关待遇规定有哪些？
答：取得高级工、预备技师职业资格（职业技能等级）的高级技校或技师学院全日制毕业生，在应征入伍、参加公务员招考、专业技术职称评审、执业资格考试、企事业单位招聘、“三支一扶”招募、确定工资起点标准、就业创业扶持等方面，按照人力资源社会保障部《关于印发技工教育“十三五”规划的通知》、《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见（试行）》相关规定执行。全面落实技工学校毕业生享受中等学历教育待遇的政策规定。
人力资源社会保障部《关于印发技工教育“十三五”规划的通知》规定：技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生分别按相当于中专、大专、本科学历落实相关待遇。
答：“八级工”职业技能等级（岗位）序列制度是我国技能人才评价体系的重要组成部分。2022年4月人社部制定出台《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》规定：企业根据技术技能发展水平等情况，在现有职业技能等级设置的基础上适当增加或调整技能等级。对设有高级技师的职业（工种），可在其上增设特级技师和首席技师技术职务（岗位），在初级工之下补设学徒工。在原有的“五级”技能等级基础上，延伸和发展为新“八级工”职业技能等级序列，按技能水平由低到高分别为学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师。
问：与山东省人民政府办公厅《关于加强新时代全省高技能人才队伍建设的实施意见》相比，《关于加强新时代菏泽市高技能人才队伍建设的实施意见》有哪些创新举措、本地特色？
答：《关于加强新时代菏泽市高技能人才队伍建设的实施意见》结合实际，创新提出一系列具有菏泽特色的措施，着力构建具有菏泽特色的高技能人才“引、育、用、留”工作体系。比如，针对菏泽目前职业技能竞赛体系不够完善、整体竞技水平偏低的问题，《实施意见》提出要完善职业技能竞赛体系，创新打造“技能兴菏”职业技能大赛品牌，对国赛、省赛获奖选手发放一次性奖励等措施，鼓励广大企业职工、职业院校师生积极参加各类职业技能大赛，不断提高技能水平。为发挥高技能领军人才引领作用，计划开展具有菏泽特色的“牡丹首席技师”遴选和“牡丹工匠”建设工程。