人才是第一资源，创新是第一动力。近日，菏泽市出台了《关于加强新时代菏泽市高技能人才队伍建设的实施意见》。《实施意见》突出了战略性、指导性、实践性要求，为加快构建高技能人才工作体系，推进高技能人才队伍建设，增创人力资源新优势，作了政策性铺垫和实践性指引。
一、锚定《实施意见》目标，在高效能政策高地建设上持续聚力。人才聚集靠的是政策的感召力、吸引力和推动力。近年来，为促进技能人才队伍建设，国家出台了新职业教育法、“新八级工”职业技能等级制度等一系列法律和政策。近日，我市又出台高技能人才建设意见，聚力导向保障、人才引育、培养培训、平台搭建、评价激励政策要素，为全市加强人才队伍建设、赋能人力资源挖潜带来政策性利好，尤其是凸显“高技能”的人才队伍建设定位，着力打造技艺精湛、素质优良、规模宏大、结构合理的高技能人才队伍，建设吸引人、能用人、留住人的政策高地和人才高地。我们将紧盯这一目标要求，持续放大政策效应，用好用足用活政策，为高技能人才队伍建设贡献更多技工院校力量。
二、践行《实施意见》要旨，在高水平院校平台建设上持续发力。院校，尤其是技工院校是人力资源的聚集地，也是高技能人才的沃壤，服务发展的平台作用不可或缺。作为我市骨干技工院校，学院几十年深耕技工教育，已拥有省首席技师、齐鲁工匠、省技术能手等为代表的优秀师资队伍，拥有学制教育、技能培训、社会鉴定、参赛竞赛的经验和实力，依托这些基础和平台优势，持续发力，让“高技能”的标签更具光彩、更富成色、更有魅力。
三、落实《实施意见》要求，在高质量产业基础培育上持续用力。高技能的人才服务高质量的发展。《实施意见》着眼的是国家发展的大战略，是地域发展的大思路，让高技能服务重大工程、重点项目、重要产业需求。工作中，我们始终坚持“以人力资源换产业、育产业”、重点围绕高端制造、数字技能、人工智能、集成电路等领域强化机构设置和专业建设，积极推进校企合作、产教融合，校企共建产业学院、联合培养，采取“校企双制”“工学一体”等模式方法，提高人才培养与产业发展的适配性和契合度。
四、强化《实施意见》定位，在高标准人力资源打造上持续着力。《实施意见》提出“落实终身职业技能培训制度”，与国家层面实施的高技能人才振兴计划、“十四五”职业技能培训规划、“技能中国行动”等行动计划相契合，通过大力加强职业技能培训，将为全面提升全市劳动者就业创业能力、缓解技能人才短缺、提高就业质量提供重要助力。我们将适应新质生产力发展要求，坚持政策引领，强化技工教育担当，突出技能人才新型特质培养，制定培养培训标准，大力培养复合型、知识型和创新型的技能人才，以人力资源深度挖潜服务人才建设、服务高质量发展。
认真审视菏泽市人力资源建设的现状，《实施意见》的出台，为全市技工教育发展提供了新机遇，同时也提出了更高的要求。必须高点定位、高效推进教育教学、实习实训、产教融合、技能大赛等内涵发展，为全市高技能人才队伍建设贡献技工教育担当。