菏泽市人力资源和社会保障局党组书记，局长梁惠民同志解读《关于发布2023年企业工资指导线的通知》

近日，市政府办印发了《关于发布2023年企业工资指导线的通知》，市人力资源和社会保障局党组书记，局长梁惠民同志就有关内容解读如下。

问：企业工资指导线文件出台的目的是什么？

政府通过发布并实施工资指导线，加强对社会平均工资和行业、企业之间工资分配关系的调节，引导企业在生产发展、经济效益提高的基础上，合理确定工资水平和工资增长幅度，促使企业的工资微观分配与国家的宏观政策相协调。

问：企业工资指导线文件出台后的意义有哪些？

一是通过让企业和职工了解宏观经济形势和国家政策导向，指导企业合理进行工资分配，合理控制人工成本，使工资增长控制在有利于提高就业率的水平之内，与社会经济发展相协调。二是为企业与职工双方开展集体协商确定工资水平提供参考依据，引导协商结果与社会经济发展及企业经济效益增长相协调，以实现职工工资的正常增长。

问：文件的主要内容是什么？

我市2023年企业职工货币工资增长基准线为7%。企业工资指导线基数为114029元，不再发布企业职工货币工资增长上线、下线。

问：文件落实的具体措施有哪些？

国有企业按照工资决定机制改革要求，结合工资指导线，编制本年度工资总额预算方案，报履行出资人职责机构审核或备案。非国有企业在政府发布工资指导线30日内，与职工开展工资集体协商，制定工资调整实施方案，报同级人力资源和社会保障部门备案。