菏泽仲裁委员会办公室
关于印发 《菏泽仲裁委员会办公室2022年工作要点》的通知
菏仲办发〔2022〕2号
各科室：
《菏泽仲裁委员会办公室2022年工作要点》已经主任办公会研究同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
菏泽仲裁委员会办公室
2022年3月28日
（此件公开发布）
菏泽仲裁委员会办公室2022年工作要点
2022年是党的二十大召开之年，是菏泽仲裁委的换届之年，也是菏泽仲裁办新领导班子的起步之年，做好今年的工作责任重大。今年菏泽仲裁委员会办公室总体工作思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕市委、市政府具体工作部署，聚焦仲裁主责主业，不断解放思想，激发队伍活力，不断提升仲裁规范化建设水平和质量，推动受理案件数量和标的额稳步增长。
一、提高政治站位，加强自身建设，构建听党指挥的仲裁机构
（一）不断强化政治建设。坚持用习近平法治思想武装头脑，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，贯彻落实习近平总书记对山东、菏泽工作的重要指示要求，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、捍卫“两个确立”，始终保持“永远在路上”的清醒和执着，强化政治监督。认真落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，党组每半年研究意识形态领域工作一次， 每年报告年度意识形态工作情况。严格意识形态领域阵地管理，开展意识形态风险点梳理排查、用好“学习强国”“灯塔大课堂”等学习资源，不断巩固意识形态领导权，淬炼过硬仲裁队伍。
（二）切实加强党的建设。始终牢记仲裁姓“党”。强化理论学习，深化拓展党史学习教育成果，严格落实“第一议题”制度，拟定2022年党组理论中心组和党支部年度学习工作计划，充分发挥党组理论中心组学习、“三会一课”“主题党日”等制度的教育作用。严肃组织生活，认真落实领导干部参加双重组织生活，谈心谈话、民主评议党员、政治生日等制度，抓好党员量化积分考核、党员分类管理、公务员平时考核等工作。积极开展活动，开展“学习强国”学习标兵评选、组织开展“发现榜样”、到“双报到”社区报到、精神文明志愿服务等活动，继续创建示范党支部、模范机关、文明单位，推进党建和仲裁业务有机融合，为提高菏泽仲裁公信力提供政治保障。
（三）抓好仲裁换届工作。依照《仲裁法》规定，根据仲裁事业发展的要求和“精简、效能”的原则，多方沟通听取意见，严格落实换届程序，认真修订《章程》和《规则》，严格控制仲裁员入门条件，做足前期准备工作，确保高质量完成第四届菏泽仲裁委员会换届工作。
（四）服务全市中心大局。围绕市委、市政府的年度工作安排，积极发挥仲裁职能作用，服务好全市经济社会发展大局。积极参与社会基层治理，深入贯彻习总书记“把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”要求，积极参加法治菏泽建设、营商环境打造，加强仲裁与诉讼、律所衔接，引导当事人以仲裁方式解决纠纷。做好文明单位建设工作，开展文明科室评选，选树先进典型，强化文明礼仪教育和宣传，不断提升菏泽仲裁的服务水平。
二、加大宣传力度，创新工作举措，开拓稳定可靠的仲裁案源
（一）强化媒体宣传合作。加强和菏泽日报社、牡丹晚报、大众网、电视台等新闻媒体的合作，构筑传统媒体和新媒体相衔接的一体化宣传格局，利用报刊、杂志、电视、微博、微信、官网等多种渠道，对仲裁工作动态和典型案例进行宣传报道。
（二）精准开展宣传推广。重点围绕商会、协会、金融机构、政府融资平台、重点行业市直主管部门有针对性的、持续不断的进行对接宣传，深挖商事纠纷案源，力争在点上突破，以点带面，最终形成良性循环。
三、聚焦主责主业，完善服务能力，不断提升菏泽仲裁公信力
（一）提升案件办理效率。打造仲裁立案文明窗口，落实“一次办好”制度，印制仲裁宣传单页，整理完善立案模板，简化优化电话咨询、现场接待流程，优化立案、交费程序，不断提升仲裁服务水平，让当事人办理案件更加省时、省力，真正凸显仲裁便捷高效的特点。
（二）严把案件办理质量。紧扣办案时间节点，快速推进仲裁程序，及时组织组庭开庭及裁决事宜；充分发挥仲裁秘书在案件办理中的作用，做好庭前资料梳理沟通，庭上案审记录，庭后资料规整；优化仲裁庭的组成，根据案件难易程度，选择仲裁员；做好案件合议、裁决书审核工作，强化案审监督，确保案件审理质量。
（三）做好案件总结分析。案件审理结束后，及时召开讲评会，让办案人员畅所欲言,总结得失，不断完善，努力提升全员办案突破能力和整体合力。做好典型仲裁案例、优秀裁决书汇编并装订成册。规范仲裁案卷管理，以半年或一年为单位对办理案件的案卷进行整理并装订成册，妥善保管。
（四）严明仲裁工作纪律。认真做好仲裁案件裁决核阅、仲裁员考核、仲裁案件回访等工作，及时、客观地了解当事人对案件审理工作的意见和建议，促进办案质量和服务水平的提高。
（五）完善仲裁日常管理。狠抓制度落实，健全监督考核机制，严明仲裁员纪律，严格规范仲裁员依规履职，形成日常监督管理制度。严格落实仲裁办各项规章制度，继续开展仲裁工作人员日常绩效考核，每月一小结，每季度一考评，激发全体干部职工工作积极性。
四、加强队伍建设，转变工作作风，营造风清气正的干事氛围
（一）全面修订规章制度。对菏泽仲裁办规章制度进行全面修订。梳理机关制度规定，修订业务制度，特别是对菏泽仲裁委章程、仲裁规则等进行全面修订，为下步工作开展奠定基础。
（二）抓好仲裁队伍建设。增聘驻会仲裁员，聘请1名经验丰富的退休法官驻会，作为专职文书审核人员，强化仲裁文书审核。优化仲裁员结构和管理，利用换届建设一支灵活高效，权威专业的仲裁员队伍。做好仲裁员考核及年度综合考评，完善仲裁员责任追究制度。坚持“走出去，请进来”，抓好日常培训、组织人员到先进市考察学习，邀请专业人士指导交流，广泛开展学习研讨，提升队伍综合素质。
（三）开展党风廉政建设。严格执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，一体推进“三不”，用好“四种形态”，深入落实“治未病”，党组每半年专题研究党风廉政建设工作一次，召开党风廉政建设工作会议、开展党风廉政风险排查、参观市廉政教育基地、观看警示教育片、学习纪委通报案例，持续纠治“四风”，打造清廉仲裁。
（四）专项整治工作作风。认真落实全市转作风谋创新抓落实会议精神和《关于进一步加强作风建设的实施方案》具体要求，开展作风建设专项整治行动，召开作风建设专题会议，不断提升全体干部职工的拼搏精神和担当意识，营造干事创业浓厚氛围。