市人社局坚持政策在一线落实、信息在一线采集、服务在一线进行，着力完善一线就业促进机制开展就业服务，有力促进了全市各类群体充分就业和有效创业。
　　一是政策在“一线”落实。先后在全国22个重点城市建立返乡创业服务站，通过举办各类返乡创业恳谈会，播放菏泽返乡创业宣传片，发放返乡创业优惠政策“大礼包”等形式，积极宣传菏泽返乡创业各项优惠政策；同时，依托菏泽创业大学打造了“菏商汇”微信公共服务平台，建立22个城市返乡创业微信朋友圈，基本形成覆盖全国在外人员的返乡创业服务网络，市人社局充分发挥这一平台优势，及时将菏泽返乡创业的20条优惠政策通过“菏商汇”微信公共服务平台传送到全国22个返乡创业服务站，并通过其对在外就业的一线群众和在外创业的成功人士进行“一对一”、“面对面”的政策宣传，进一步扩大了政策知晓率。
　　二是信息在“一线”采集。为更好制定就业促进政策、完善就业服务工作，注重从企业一线、基层一线采集掌握有关就业信息。通过召开企业用工座谈会、深入企业开展用工调查等方式，全方位动态掌握企业用工需求、职业技能需求、工资待遇等情况，有针对性地提前做好人力资源开发储备，确保企业在投产或节后开工时能提供满足用工数量和技能岗位要求的劳动力。
　　三是服务在“一线”进行。及时举办各类招聘会，以“春风行动”大型招聘会、高校毕业生就业服务月、民营企业招聘周等活动为载体，不断优化就业服务质量。根据企业“季节性”用工和“突击性”用工等特点，不定期组织企业赴乡镇进行组团招聘。积极开展“送岗位”行动，走乡入村送岗位到家入户，充分挖掘本地劳动力。同时，突出做好对困难就业群体的专项就业援助工作，结合实际对 “4050”特殊人员开展“送政策、送信息、送服务”的“一对一”帮扶活动。