一是抓培训的“全员化”。督导企业按照制定的培训计划，坚持每年举办“轮训班”，所有一线作业人员、安全管理人员、主要负责人接受安全教育培训，做到安全培训“全员化”。
　　二是抓基层培训的“常态化”。充分利用企业安全活动日、班前会、班后会活动人员集中的有利时机，以班组为单位，每天坚持开展一次安全教育，实现安全培训“常态化”。
　　三是抓专项培训“专业化”。采用“请进来”的方式，邀请专业教师、聘请安全生产专家进行讲座、授课，实现安全培训“专业化”。
　　四是抓安全培训检查“贯穿化”。充分利用每次对企业的安全检查，将安全培训工作纳入必查内容，全力督导企业安全培训的落实，对安全培训违法违规企业实施行政处罚，确保安全培训工作落到实处。